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合肥观湖苑的交通情况

合肥交通

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/4/26     浏览次数:合肥交通事故赔偿标准    

  一年之计在于春。春意盎然的四月,我公司迎来了年后首次工作会议。

  会议由王总主持,他首先对2018年形式的严峻性进行了分析,提出了相应的方案,他强调经营部门要了解市场,锻炼队伍,打开市场缺口,寻找经营出路;与大院合作,联合投标,技术人员要进行配合,生产推动经营。王总还要求设计部门必须要严把审核关,即使小的项目也要精细化管理,以产品的质量求发展,强调技术资料要及时归档。

  各部门负责人对部门近期情况做了汇报。参加积分制管理学习的人员和大家分享了此次学习的感悟,并就如何在公司施行积分制谈了个人的见解。

  总经理对积分制进行了宣讲,他提出积分制解决的是原动力问题,主要是培养大家的好习惯,为个人建立一个“行为银行”,从而建立起健康的企业文化。结合我们公司现状积分制落地要做到简单易行易操作,要细化积分制的标准,与员工做事挂钩。

  总经理还确定了积分制管理小组成员名单,积分制细则及软件准备工作在月5月10日之前完成,5月11日开始正式试行。

  总经理最后总结了三句话:做稳求实求发展,放大激情做工作,群策群力上台阶。希望大家捋起袖子,加油干!

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